Politique de confidentialité
Version 2026-09-21
Qui sommes-nous
RIVEST Talent est un outil d’évaluation exploité par RIVEST Co. (9451-9634 Québec inc.), Repentigny (Québec).
Responsable de la protection des renseignements personnels
Patrice Rivest : patrice@rivest.co. Toute demande d’accès, de rectification, de retrait du consentement ou de suppression lui est adressée. Une réponse est donnée dans un délai de 30 jours.
Renseignements recueillis
Votre code d’accès ; votre prénom (obligatoire, il figure sur votre rapport) ; votre nom, votre tranche d’âge et votre secteur d’activité (facultatifs) ; une empreinte chiffrée de votre courriel si vous le fournissez (le courriel lui-même n’est jamais conservé) ; vos réponses aux énoncés et leur temps de réponse ; une empreinte chiffrée de votre adresse IP ; la date et la version de votre consentement.
Pourquoi
Pour produire votre rapport ; pour vérifier la qualité de la passation (réponses trop rapides ou uniformes) ; pour établir, sans votre nom, les repères de comparaison de l’instrument et en mesurer la fiabilité ; si vous y consentez, pour intégrer votre profil à la carte de votre équipe ; pour protéger le service contre les abus.
Qui y a accès
RIVEST Co. seulement. Si vous avez consenti au partage, l’organisation qui vous a remis le code voit votre prénom et vos résultats dans la carte d’équipe, jamais vos réponses détaillées. Aucune carte n’est produite pour moins de trois personnes. Vos renseignements ne sont ni vendus ni loués.
Où ils sont hébergés
Dans une base de données hébergée au Canada (Supabase, région Canada centrale). L’application est servie par Netlify : vos requêtes transitent par son infrastructure, qui ne conserve pas vos renseignements.
Combien de temps
36 mois après votre passation. Ensuite, tout ce qui vous identifie (prénom, nom, empreintes) est supprimé ; seules vos réponses, devenues anonymes, sont conservées pour les repères de comparaison.
Décisions
Votre rapport décrit des préférences de comportement que vous avez déclarées. Il ne doit pas servir seul à une décision d’embauche, de promotion ou de fin d’emploi, et aucune décision n’est prise de façon automatisée à partir de celui-ci.
Témoins
Deux témoins strictement fonctionnels : votre session d’évaluation (24 heures) et, pour l’administration, la session de console (8 heures). Aucun témoin publicitaire ni de mesure d’audience.
Vos droits
Vous pouvez accéder à vos renseignements, les faire rectifier, retirer votre consentement ou demander leur suppression en écrivant au responsable ci-dessus. Vous pouvez aussi porter plainte auprès de la Commission d’accès à l’information du Québec.